<em id="w9sbc"></em>
      <progress id="w9sbc"></progress>
      <span id="w9sbc"></span>
      <button id="w9sbc"><object id="w9sbc"><input id="w9sbc"></input></object></button>
      <span id="w9sbc"></span>
      <dd id="w9sbc"></dd>
    1. <em id="w9sbc"><ruby id="w9sbc"><input id="w9sbc"></input></ruby></em>

          把好進口、規范出口,搭建高素質人才梯隊

          • 發布時間:2021-09-24

          為最大限度發揮人力資源作用,人力資源部不斷優化人力資源配置,暢通人才流動機制。把好員工“進口關”,在了解亟需、關鍵崗位需求的基礎上,圍繞集團公司主營主業組織開展員工公開招聘、調入工作;結合工作實際,探索人才流動機制,調整員工工作崗位,達到人盡其才、才盡其用的目的。同時,規范員工“出口關”,針對勞動關系中的法律問題開展專題座談,有效規避法律風險,出臺《考勤管理辦法》等規章制度,不斷暢通“退出”通道。

          下一步,人力資源部將借助國有企業“三項制度”改革的良好契機,加強人才動態管理,建立科學的人才引進、培養、退出全過程管理體系,進一步規范和加強人才隊伍建設,為國控集團發展提供有力的人才保障和智力支撐。

           

            <em id="w9sbc"></em>
            <progress id="w9sbc"></progress>
            <span id="w9sbc"></span>
            <button id="w9sbc"><object id="w9sbc"><input id="w9sbc"></input></object></button>
            <span id="w9sbc"></span>
            <dd id="w9sbc"></dd>
          1. <em id="w9sbc"><ruby id="w9sbc"><input id="w9sbc"></input></ruby></em>